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高原淳プロフィール
高原 淳
1961年北海道帯広生まれ 大阪芸術大学写真学科卒 雑誌・広告を中心にフォトグラファーとして活動 2000年帯広にUターン 2001年、ソーゴー印刷(株)代表取締役就任 2004年、雑誌「northern style スロウ」創刊を機に写真活動を再開 主な写真展 1985年「COMME JE SUIS」(6人展、Gallery・DOT) 1988年「再生」以来、Gallery・DOT(京都)にて定期的に個展開催 ・2005年10月「記憶の中の風景」(Gallery・DOT) ・2006年3月「記憶の中の風景」(弘文堂画廊) ・2007年11月「記憶の中の風景」(Gallery・DOT) ・2009年8月「スロウ20号記念展」(ファインアート器野) ・2010年5月「スロウなまなざし」(Gallery・DOT) ◎月刊しゅん http://shun.tv ◎しゅんプラス http://shun-plus.com ◎northern style スロウ http://www.n-slow.com ◎クナマガ日記 http://www.n-slow.com/blog/index.php ◎ソーゴー印刷 http://www.sogo-printing.com ライフログ
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朝、超早起きして、今日行われる合同入社式のあいさつをまとめる。一昨日いったんまとめたのですが、気が変わって内容を変えてみたんです。そうしたら時間がギリギリになってしまった。
昨日は帯広の森研修センターで先輩社員研修。社会人経験3~7年の先輩社員が10名参加。研修スタート時、ポロッと思いついて、「ハードめの研修をお願いします」と講師に伝えたら、実際ハードな研修になったようでした。新入社員時代にはちゃんと持っていたはずの初心ですが、年数がたつごとに薄れていってしまう。初心に戻ったつもりでも、やっぱり新入社員時代の初心とはちょっと違っている。やっぱり、新入社員は偉いなあ・・・と常々思います。 これで月、火、水と3日連続研修。最初の2日は新入社員、昨日は先輩社員。そして、今日はいよいよ、中小企業家同友会主催の「合同入社式」です。午前中が入社式で、午後がマナー研修。僕も丸一日新入社員の人たちと一緒。今朝はそのための約30分のあいさつをまとめていたのですが、果たしてちゃんと伝わるかな? ここ数日間、新入社員の人たちにどんなことを伝えたらいいのだろう・・・と考えていたら、やはりひとつの結論のようなものが見えてきました。最終的に会社の存在理由はここにしかないのではないか? 社員及び利害関係者を幸福に導く。実際にはこの理想通りには行かない場合が多いわけですが、ここに視点が合っていないと会社は間違った方向へ行ってしまう。経営理念はこの大前提に立って、幸福の中身について書かれたものであるべきではないか。そう思うようになってきました。会社の繁栄が先か、個人の幸福が先か・・・というよりも、それは表裏一体をなしています。どちらか一方ということはあり得ない。 したがって、社員は会社全体の利益を考えて働く必要がありますが、会社は一人ひとりの人生に対する手助けが必要なのではないか。余計な干渉ではなく、バックアップできるような仕組みが必要。しかし、現状ではまだまだまだまだ・・・と100位「まだ」が続きそうだ。経営者・幹部・社員全体の成長によってしか、会社の繁栄と個人の幸福は実現しません。コストも時間も手間もかかるが、自分を成長させるための勉強の場を常に作り続ける必要があります。
by sogopt
| 2007-03-29 06:27
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