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高原淳プロフィール
高原 淳
1961年北海道帯広生まれ 大阪芸術大学写真学科卒 雑誌・広告を中心にフォトグラファーとして活動 2000年帯広にUターン 2001年、ソーゴー印刷(株)代表取締役就任 2004年、雑誌「northern style スロウ」創刊を機に写真活動を再開 主な写真展 1985年「COMME JE SUIS」(6人展、Gallery・DOT) 1988年「再生」以来、Gallery・DOT(京都)にて定期的に個展開催 ・2005年10月「記憶の中の風景」(Gallery・DOT) ・2006年3月「記憶の中の風景」(弘文堂画廊) ・2007年11月「記憶の中の風景」(Gallery・DOT) ・2009年8月「スロウ20号記念展」(ファインアート器野) ・2010年5月「スロウなまなざし」(Gallery・DOT) ◎月刊しゅん http://shun.tv ◎しゅんプラス http://shun-plus.com ◎northern style スロウ http://www.n-slow.com ◎クナマガ日記 http://www.n-slow.com/blog/index.php ◎ソーゴー印刷 http://www.sogo-printing.com ライフログ
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朝6時にホテルをチェックアウトしてしまった関係上、午前中が非常に長く感じられた。カフェを梯子。読書、ノートPCでの作業等。午後1時半、日創研札幌研修センターへ。PSV研修第3講2日目に参加。すばらしい修了式だった。受講生のO氏、アドバイザーを務めたM氏と一緒に帰ってきた。帯広到着は9時頃。10時半就寝。
研修というものは、受講中は誰もが一生懸命に取り組むものです。したがって、本当に大事なのは修了した後の取り組み態度。特に、PSVのように60日間にわたる研修が終わった後は、せっかく身につけたよい習慣が無に帰すことのないよう、気をつけて過ごさなければなりません。 研修ばかりではない。仕事における重要なプロジェクトが終わった後にも同じようなことが当てはまります。緊張感の続く毎日から、ちょっと解放された・・・と思ったとき。こんなときこそ、気を引き締めるべきなんですね。我が社においても、ここで何名かの人はつまずいているような気がします。ここでつまずくと研修効果は半減します。また、重要プロジェクトが終わった後に気が抜けると、その後の仕事への取り組み姿勢に若干の問題が生じてしまいます。 何事も最初と最後が肝心ですね。最後とは、何か重要なことが終わった後にどのような態度で物事に臨むかということなのです。この研修を「過去のものとしてしまうか」「これからの人生に生かしていくか」。これからの数週間こそ一番大事な期間です。 研修中という特殊な状況下で作られた習慣。この素晴らしい習慣を自分の生活や仕事の中にしっかりと定着させていかなければなりません。定着させるためには、自分にあった形でカスタマイズすることが重要です。どのような形で定着させていくのか。そこを明らかにしないと、形ばかりになってしまいます。それとともに、「結局、この研修はどういうものだったのか?」について総括する必要があります。意味がわからないと、手に入れた素晴らしい習慣の価値も半減してしまいます。 意味を考え、その価値を知る。最終的にはこの一点に尽きるのかもしれません。僕らが毎日行っている仕事についても、意味と価値を知れば本気になることができるし、意味と価値を知らなければ能力の高い人であっても長続きしない。 この仕事が好きだ、自分に向いている、楽しそう、やりがいがある・・・。そのように思って人はそれぞれの職業に就くのですが、その仕事の意味と価値に気づかなければ、一生の仕事にすることはできません。仮に、一生の仕事として会社に勤め続けたとしても、やらされ感の伴った働き方になってしまいます。 仕事にはここ一番というがんばりどころがありますし、外部研修のようなここ一番の成長の場というものもあります。ここ一番の時期の過ごし方が重要なのはいうまでもありませんが、それ以上に大事なのは「終わった後」のことなのです。 ここ一番→がんばる→成果・結果→意味を考える→価値に気づく→よい習慣を定着させる。このサイクルをしっかりまわすことのできる人は放っておいてもどんどん成長していく。人は自己成長を切望していますが、その成長は意味と価値を知らなければやってきません。意味を知るとは、本質を知るということですね。仕事の本質、研修の本質をとらえるということです。 仕事における重要なプロジェクトが終わった後には反省会が必要です。あ、「反省会」という名称は今イチよくありませんね。別なワクワクする名称に変えるべきでしょう。意味と価値を考える集いを持つことです。同じように、研修が終わった後にはまず自分自身で意味と価値を考える時間を持つことが重要となる。それに加えて上司との面談を通じて頭の中を整理する必要があります。 本質を知れば、感じ方が変わって、自分の感情の湧き起こり方が変わってくるものです。その結果、行動の仕方が変わり、習慣が変わっていく。課題に対するチャレンジの仕方も変わってくるものです。研修であるとか、重要プロジェクトが終わった後というものは、自分を大きく変えるチャンスなんですね。 ※この4日間、携帯電話がつながらず、各方面にご迷惑をおかけしました。大小合わせて数多くの忘れ物をした出張でした。
by sogopt
| 2012-05-21 05:59
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